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企業(yè)依法繳納社會保險費用是我國法律規(guī)定的強制性義務(wù)，非因法定事由不得減免。

雖然我國法律明確規(guī)定了企業(yè)、員工都應(yīng)當(dāng)依法按時足額繳納社會保險費用，員工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳，但是仍存在部分企業(yè)未能及時足額繳納相關(guān)社會保險費用，并嘗試各種方式拖延、逃避繳納社會保險費用。例如：企業(yè)內(nèi)部規(guī)定員工試用期滿后再辦理相關(guān)的社會保險或員工工作滿一年后才能參加社會保險;通過不與員工簽訂勞動合同逃避為員工辦理社會保險;企業(yè)與員工私下簽訂協(xié)議，約定由企業(yè)將應(yīng)當(dāng)用于繳納社會保險的費用直接支付給員工，員工承諾由此產(chǎn)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)任何法律責(zé)任等。 因繳納社會保險費用是企業(yè)與員工共同的法定義務(wù)，不能通過企業(yè)內(nèi)部規(guī)定或雙方協(xié)議約定免除任何一方應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)，所以不論企業(yè)內(nèi)部有何規(guī)定或企業(yè)與員工之間存在何約定，都因違反法律的強制性規(guī)定而無效。

二、免賠額的形式選擇有哪些

1)、對于事故發(fā)生頻繁的，一般要采用一定金額做為免賠額。比如汽車險，基本險中都有一個免賠率條款，以損失的20%做為免賠額。發(fā)生100元的損失，保險人也要現(xiàn)場檢驗一次，被保人索賠一次，耗費了大量的精力，最后保險人賠了80元。要是采用500元做為免賠額，低于500元的他們就不找保險人，這樣保險公司也節(jié)省了大量精力處理大一些的事情。

2)、出險頻率高的險種，要采用一定金額做為免賠額，可以將免賠額分幾個擋，和保費費率高低進(jìn)行聯(lián)系。

3)、考慮到貨物的特性或其他關(guān)系，比如，買賣合約中規(guī)定，免賠率為5%，你就不要另起爐灶，在保單中規(guī)定免賠額為一定金額。如是兩個金額之間有誤差，也麻煩。保險也是做生意，能省事就省事，多快好省多好，不要花樣太多。

4)、運輸險中免賠額條款，要看買賣合同，免賠額要稍高于或等于買賣合同中免賠額規(guī)定條款，千萬不能低。要是保單中的免賠額低于買賣合同的中免賠額，發(fā)生保險責(zé)任事故時，保險人可以以保險利益原則為借口進(jìn)行爭論，但是保險公司終究是進(jìn)行風(fēng)險管理的，出了這種事情實在是說不過去，費人費力終是不好。